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                关于推进2021年“两节”期间稳岗留工送培训工作的通知

                发布时间: 2021-02-08 17:20 点击数:25

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                各县(市、区)人社局、财政局,东侨经济技术开发区人社局、财政局,市直有关部门:

                为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知◤》、人社部《关于开展迎新春 稳岗留工送培训专项工作的通知》等文件精神,根据福建省人力资源和社会保障厅◣等九部门《关于做好当前扩岗留工稳就业工作十四条措施的通知》(闽人社文〔20219号)、福建省就业工作领导小组办公室《关于鼓励2021两节期间城乡劳动者参加职业∑ 技能培训的通知》要求,决定开展迎新春 稳岗留工送培训专项行动,现就做好2021两节期间职业技能培训工作,将有关事项通知如下:

                一、提高职业培训补贴标准

                202111—331日期间,在宁德市辖区内开展的职业技》能培训(办班起止时间均应在时限内),培训补贴均提高至原标准的两倍,对已办班结束并申请补贴的,可按规定补发相应补贴,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

                (一)鼓励企业开展职工职业技♂能培训。企业组织员工开展◥简易岗前技能培训,不少于8课时的,按每人400元给予企≡业补贴;组织职工开展岗前培训,不少于20课时的,按每人1000元给予企业补贴;组织职工开展岗位技能培训,不少于20课时的,按每课时50元,封顶每人2000元给予企业补贴。

                (二)鼓励城乡劳动者参加就业技能培训。城乡劳动者参加不少于20课时的技能培训并取得证书的,给予个人职业培训补贴。取得培训结业证的(以培训日期为准),每人1000元;列入重点产业职业培训需求指导目录的职业(工种),每人1300元;通过鉴定取得职业资格证书的(以发证日期为准,下同),初级工(五级)每人1400元、中级工(四级)每人2000元、高级工(三级)每人3000元、技师(二级)每人4000元、高技技师(一级)每人6000元;列入重点产业职业培训需求指导目录的职业(工种),初级工(五级)每人1820元、中级工(四级)每人2600元、高级工(三级)每人3900元、技师(二级)每人5200元、高技技师(一级)每人7800元;取得专项〓能力证书的,每人1000元;取得特种作业操作证的,每人1400元;取得特种设备作业人员证的,每人1000元。

                (三)鼓励ξ 补贴性免费培训学校开展免费职业技能培训。省、市、县三级补贴性免费培训学校组织就业重点群体参加免费技能培训,不少于20课时的,按每课时50元,封顶每人2000元给予承担项目的学≡校补贴。

                二、提〓高职业培训生活费补贴标准。

                建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业》家庭成员、两后生中的农村学员和城市低保家庭学员,在202111—331期间参加线上培训不少于8课时的,按每人300元标准给予生活费(含交通费)补贴;参加职业技能培训不少于20课时的,按每人800元的标准给予生活费(含交通费)补贴,所需资金〒由就业补助资金列支。

                三、其他事项

                (一)要加强组织领导。广泛宣传,充分运用各类媒体和宣传手段,采取灵活多样的形式,动员辖区企业和培训学校积极开展卐培训,大力宣传培训典型经验和良好成效,积极推动两节期间职业技能培训深入开展。

                (二)要加强培训监督检查工作。企业、培训学校要严格按︼照要求开展培训,保证培训质量和效益,部门要严格审核培⌒训补贴申请,并适时向社会公开工作开展情况,对以虚假线上培Ψ 训等方式套取、骗取资金的机构及个人依法依纪严惩。

                (三)要加强疫情防控工作。企业、培训学▃校要全面落实好安全防控各项工作,在确保常↓态化疫情防控各项工作措施落实到位的情况下,有计划、有秩序地开展职业技能培训教学工作。支持企业和培训学校采取线下或线上+线下方式开展培训,线下开班规模视疫情情况适时调整,原则上培训班线下开班人数不超过50人。

                (四)要加强考核评价工作。考核评价原则上Ψ实行线上考核,线上题库尚未开发的,可开展线下考核,由企业或︽培训学校组织,并留存相关材料备查。

                 

                宁德市人力资源和社会保障局    宁∩德市财政局    

                202124   

                附件: